La deuxième session d'orientation hors ligne s'est terminée avec succès, avec 23 nouveaux employés enrichissant leur « base de connaissances » professionnelle grâce à une formation systématique.
Cette formation suivait le programme établi et se concentrait sur des modules clés tels que le profil et la culture de l'entreprise, la présentation des produits, les directives RH et administratives, ainsi que la sécurité incendie. Ces sessions ont permis aux nouveaux employés de comprendre rapidement le contexte et les réglementations de base de l'entreprise, tout en renforçant leurs connaissances en matière de qualité et de sécurité.
Des activités interactives, notamment des discussions de groupe, des questionnaires de connaissances et des visites sur place, ont été intégrées au programme pour améliorer l’engagement et rendre l’apprentissage plus dynamique et efficace.
À l’avenir, Torch Electron continuera à proposer des programmes d’orientation réguliers, créant un pont pour que chaque nouveau venu puisse s’intégrer et grandir, et contribuant conjointement au développement de l’équipe.
Réseau IPv6 pris en charge
