Le concept de qualité « orientation professionnelle, réussite du client » traverse le travail quotidien. En septembre, pour répondre au mois national de la qualité, Torch Electronics a mené une série d'activités sur le thème « tout le monde est une responsabilité de qualité ».
Permettez à davantage de personnes de participer au Mois de la qualité
Afin de faire jouer pleinement le rôle de plate-forme des activités du « Mois de la qualité », l'entreprise inspire en outre l'enthousiasme de tous les employés à participer aux activités du Mois de la qualité en collectant des thèmes du Mois de la qualité et des avis sur l'amélioration de la qualité, en tournant des vidéos promotionnelles du Mois de la qualité, en regardant " Vidéos promotionnelles "Qualité des Grands Pays", conception de banderoles et panneaux d'affichage, etc.
Le 1er septembre, la réunion de lancement du Mois de la qualité s'est tenue comme prévu, et les chefs des centres/départements de l'entreprise ainsi que le personnel de base du centre qualité ont assisté à la réunion. Lors de la réunion, les principales activités du mois de la qualité ont été rapportées et les résultats de la collecte d'avis sur l'amélioration de la qualité, du travail de qualité de janvier à juillet et des résultats du QCC ont été annoncés.
Laissez davantage de personnes participer à l’amélioration de la qualité
La gestion de la qualité n'est pas un travail quotidien, la culture de la qualité nécessite une culture à long terme. Afin de mieux améliorer la sensibilisation à la qualité et l'efficacité du service de tout le personnel, la société organise et réalise une formation spéciale sur le mois de la qualité, donnant des conférences sur la technologie de production de produits, la connaissance du système, les sept techniques de contrôle qualité et d'autres connaissances pour le personnel concerné.
Avec des entraînements pour aider le jeu, permettre de progresser ensemble. Au cours du Mois de la qualité, l'entreprise a largement organisé des concours de connaissances en réseau et des concours de connaissances en équipe sous la forme de « en ligne + hors ligne » pour stimuler l'enthousiasme de tous les employés pour l'apprentissage actif, constituer une équipe d'apprentissage et de croissance et stimuler la vulgarisation globale et amélioration des connaissances en gestion de la qualité.
Permettez à davantage de personnes de partager les fruits de l’innovation
Autour du thème « l'amélioration de la qualité, la réduction de la consommation d'énergie et l'amélioration de l'efficacité économique », la conférence sur les résultats du QCC a été lancée comme prévu. Les quatre équipes participantes ont rendu compte du contexte de la sélection du sujet, des méthodes d'amélioration, des effets d'amélioration et d'autres aspects, et ont partagé les résultats de l'innovation de qualité avec des données détaillées via une présentation PPT.
Les activités du QCC visent à mobiliser pleinement l'initiative subjective et la créativité des employés, à améliorer leur niveau d'activité et à accroître la dynamique de l'entreprise pour réduire les coûts et accroître l'efficacité. Sous des applaudissements chaleureux, les juges ont récompensé les équipes gagnantes.
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