Sur 21 aoûtTorch Electron a poursuivi son 818 Journée des ressources humaines série avec la deuxième session de formation, « Connaissances essentielles pour les managers », tenue au Centre de formation de l'usine de condensateurs spéciaux. Un total de 11 chefs d'équipe et chefs de section nouvellement promus participé, acquérant des connaissances systématiques sur les éléments essentiels de gestion du cycle de vie des employés.
La formation a porté neuf dimensions clés y compris recrutement, intégration, formation, probation et gestion des performances. En utilisant un " interactif "discussion avant la conférence" format, les participants ont d'abord exploré le responsabilités essentielles des managers à différentes étapes du développement des employés, en identifiant les défis concrets et en partageant les meilleures pratiques. Par la suite, Chen Pingping, formateur interne au service RH, a présenté une analyse structurée des éléments essentiels. processus, exigences et responsabilités que tout nouveau manager doit maîtriser. Cette approche aide les managers à effectuer une transition en douceur spécialistes des affaires à chefs d'équipe.
À l’avenir, la société publiera un Manuel de gestion basé sur le contenu de la formation. Cela fournira des lignes directrices standardisées pour gestion des ressources humaines départementales, renforçant le principe selon lequel «les chefs de service sont les premiers responsables de la gestion des ressources humaines au sein de leurs équipes."
Avec cette initiative, Torch Electron continue de renforcer son engagement envers développement des talents, croissance organisationnelle, et pratiques de leadership efficaces.
Réseau IPv6 pris en charge
